【驚愕】職場で私「ワーママの業務量と賃金と福祉コストを算出しよう！」→数分後、私はビックリしてしまった

619: 名無しの心子知らず 2018/02/25(日) 00:31:50.90 ID:RMP9S2RQ

いまヒマなんで、とっておきの話を。
私が労務系の職場にいた時に、ワーママの業務量と賃金・福祉コストを算出したことがある。
そうしたら、２回の出産を経た女性社員の生産性は、
（条件をどうするかにもよるけれど）何と、独身男性社員の0.21倍だった。
ワーママ一人に支出するお金で、独身男性（女性もほぼ同額）を5人雇えるということ。
あまりに低いので、条件の数値をいろいろいじって、結果を0.7倍にでっち上げて、担当役員に提出した。

労働負荷が少ない上に、フォロー者の業務・付随する諸経費（貸与しっぱなしのスマホやPC）も馬鹿にならない
半年ぐらいだとデスクもそのままだから、都心の一等地のオフィススペースが、まるまる一人分ムダになる
予想はしていたけれど、実際に計算してみたら、想像以上だった

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>>619
わー想像以上だわ。
女性は雇いたくないっていう経営者の方多いのは納得
わたしが経営者でも女性は雇いたくないわ。

622: 名無しの心子知らず 2018/02/25(日) 00:47:42.99 ID:0S6bga7N

>>619 条件が会社によって色々すぎてうーんだな
うちの会社は机の中身を全部ダンボールに詰めなおして倉庫に突っ込まれるし、pcや業務携帯は返却するしなあ

623: 名無しの心子知らず 2018/02/25(日) 00:49:32.50 ID:PYYyMVp1

>> 619
ほんと条件によるだろうし、平均値なのか中央値なのか偏差がどれくらいあるのかにもよるからなんとも言えないわ。
それ計算させて何がしたいんだろうね、役員は。もはやワーママを戦力にしないとか、これからの日本では生き残れないと思うけど。

624: 名無しの心子知らず 2018/02/25(日) 00:55:09.08 ID:RMP9S2RQ

会社単位ならワーママを戦力にしない会社の方が生き残れるだろうな
だってコストに見合った戦力になってないもの、雇えば雇うほど経営が苦しくなる
日本社会全体で考えたら知らないわ、それでも今のままだと世界では全く通用しないだろうね

625: 名無しの心子知らず 2018/02/25(日) 00:57:49.49 ID:RMP9S2RQ

>>622
倉庫の維持管理にもコストかかるよね

627: 名無しの心子知らず 2018/02/25(日) 01:04:44.92 ID:0S6bga7N

>>625 他の物品も置かれている社内の倉庫の片隅に大きいダンボール一つにまとめさせられた
それすら置けないような立地ならごめん

628: 名無しの心子知らず 2018/02/25(日) 01:05:29.36 ID:G/Xopg+/

>>619
数値を最大化しても0.7倍ってことだよね
ワーママが生産性低いのは間違いないわけだ

628: 名無しの心子知らず 2018/02/25(日) 01:05:29.36 ID:G/Xopg+/

>>621
国の方針に逆らえない一定規模以上の事業者は大変だろうね
零細企業だったら、はじめから女性は雇わないだろうね、親族などを除いて

629: 名無しの心子知らず 2018/02/25(日) 01:07:40.32 ID:i2D+FP8r

>>619
このような計算は国や企業もおそらく計算してるだろうけど、不都合な真実なので公表しないだろうね

632: 名無しの心子知らず 2018/02/25(日) 01:29:40.31 ID:UCdCRKy6

>>619は上の世代の、男は全てを会社に捧げてバリバリ働き、女はマミトラでろくな仕事をしない世代が大半の試算なんだろうけど
ここから10年もしたら男も介護や育児に参画してバリバリ働かない、女は逆に男と家事育児を折半してかなり働く世代が一気に来るだろうから
今雇うのにこういうデータを目安にしたら完全に時代には乗り遅れそうだと思うけどね
女が進出するには社会の構造がまだ不十分と思う一方で、若手を見てると独身男性が自分の生活を犠牲にしてまで働きたくないという波は急速に来てる
最初はゆとり世代…と思ってたけど、ここまで世代として固まってきてると時代が変わる空気を感じる

638: 名無しの心子知らず 2018/02/25(日) 06:14:20.65 ID:oHHRTUFi

>>628
共働きする必要ないくらいに男性の給料を上げれば済む話だと思うんだが。
男性の給料が安いから女性も働かないといけない。でも女性が働くから相対的に男性の給料も低くなる。
共働きってパワーカップルは得するけどそれ以外の層は割りを食うだけなのが辛い

639: 名無しの心子知らず 2018/02/25(日) 06:21:09.91 ID:m44Q8yOj

>>638
日本の生産性と人件費を考えると、これ以上賃金上昇させたら産業全体が吹っ飛ぶわ

640: 名無しの心子知らず 2018/02/25(日) 06:51:19.99 ID:nIhLV5f9

>>638
共働きが増えると格差は広がる、というデータがあるらしい。
高収入の女性は、同じく高収入の男性と結婚する傾向があるためで、
高収入の男性が専業主婦を養うようにはならないため、世帯間の格差は広がる。
そして、収入は次世代に引き継がれる傾向もあるため、
世代を越えて、経済格差はどんどん開いていく。

644: 名無しの心子知らず 2018/02/25(日) 07:55:36.56 ID:9W4Tglf5

>>639
400兆円もの内部留保を賃金に回すことは出来ないのかな？
2016年で前年比28兆も増えてるみたいなので企業に金がないとは言えないと思う

645: 名無しの心子知らず 2018/02/25(日) 08:00:20.45 ID:i2D+FP8r

>>639
過剰サービスを減らしたら生産性の問題は解決すると思うけどね

650: 名無しの心子知らず 2018/02/25(日) 08:57:52.87 ID:nIhLV5f9

>>644
今のグローバル企業は、人件費を上げるくらいなら、
もっと安い人件費の国に移動するだけだよ、法人税と同じ。
企業の利益＝国益ではないからね。
それが資本主義というもの。
グローバル企業にとって、特定の国に貢献する義理はない。
割りに合わなくなったらハイさよなら。